看護職員の方が仕事場を変える時にも、面接対策

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引用元

ナースが仕事を変えるキッカケとしては、キャリア開発とし

ナースが仕事を変えるキッカケとしては、キャリア開発としておくのが賢明です。

前職のことを引き合いに出して、たとえばスタッフの雰囲気がよくなかったとか、賃金や労働時間などが実際の仕事に見合わなかったとかの、否定的な事由だったりすると、不本意な評価をされかねません。

実態としてはその通りだったとしてもわざわざ報告するにはおよびませんから、未来志向であることを印象付ける志望理由を告げるようにして下さい。

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その事から、自分の希望する条件を明確にしておきましょう。

看護専門職がよい時機に職場を移ろうと思うなら、多くの人が夏季・冬季手当が入ってから離職するので、6月、1月あたりが狙い目です。看護職員の価値は市場では依然高いのですが、できるだけ雇用契約の内容に満足出来る仕事場が見つかるよう、約90日ほどは新しい仕事場を探す時だと考えて、ゆっくり冷静に判断していくのがベストです。

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面接担当官に悪印象だと、ナースは人手不足といえど選ばれない可能性があることを忘れてはいけません。雇用の条件に恵まれているところは応募者数も多くなりますから、気を抜かないで万全を期し面接試験に行くようにしてください。

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病院などで働く看護専門職が違う仕事先へ変わる際のミスマッチを避けるためには、契約内容でどのような点を大切にしたいのかをとりあえずリストアップするのがよいでしょう。泊まりでの勤務は荷が重い、充分な休みが欲しい、人が亡くなるのは仕事であっても見たくないなど、リクエストには個性があります。

ご存知のように専門職である認定新人看護師が不足し困っている職場は多いため、負担になる労働環境で我慢して勤める必要はないのです。他の職業と同様に、認定看護師の場合も何回も転職をしていると印象が悪くなるかというと、そうとは限りません。

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引用元

准新人看護師が転職する際の要領

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引用元

認定准看護師でも転職回数が多

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